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EMPLEOS
Vanessa
Fonoaudióloga
5 años en el Texas Children's
¿Por qué eligió trabajar para el TCH? Tuve la suerte de realizar mi práctica en fonoaudiología en The Rise School of Houston, que está afiliada al hospital, y decidí al inicio que mi sueño sería trabajar en el TCH. Siempre disfruté de trabajar con niños, pero el ambiente con su decoración luminosa y alegre y los atentos profesionales me hicieron ver que este era un lugar distinto a todos.
¿Qué fue lo que más le sorprendió del Texas Children's cuando apenas comenzó? Sabía que el hospital estaba comprometido a ser el mejor y que estaba muy adelantado en términos de investigación y nuevas estrategias, pero fue una grata sorpresa ver lo mucho que apoyan los administradores en cuanto a la continuación de estudios. Mi equipo y yo siempre hemos sido alentados a informarnos y aprender más acerca de nuestras áreas de trabajo. Después de las conferencias o sesiones de capacitación, nos animan a regresar y compartir lo que hemos aprendido con el resto de los miembros del equipo.
¿Qué se necesita para formar parte del equipo del TCH? Se necesita una mente abierta y flexibilidad. El Bridges Program es un programa donde he trabajado desde sus inicios. A los miembros del equipo siempre nos han alentado a permanecer flexibles y abiertos, ya que implementamos varios cambios para mejorar el programa. Son estos cambios los que nos permitieron mejorar y mejorar en nuestro trabajo y en brindar apoyo a nuestros pacientes y sus familias.
¿De qué manera el trabajar aquí lo inspira para estar mejor?
Mis colegas, los niños y sus familias me inspiran a ser mejor. Estoy rodeada por muchos profesionales de diferentes disciplinas que son muy dedicados y apasionados por lo que hacen. En el Texas Children's Hospital, los niños y sus familias son la principal prioridad, y los profesionales se esfuerzan al máximo para ayudarlos a sentirse seguros y contenidos a la vez que se esfuerzan por cumplir los objetivos específicos de cada disciplina.
¿Quién o qué acerca del TCH la mantiene motivada? Me motiva saber que todo el hospital está dedicado a ser el mejor lugar, no sólo para los pacientes y sus familias, sino también para sus empleados. No importa en qué parte del hospital uno esté, siempre se encontrará con profesionales amables, considerados, expertos y profesionales. Mi esposo y yo hemos tenido que traer a nuestro hijo al TCH en un par de ocasiones, y siempre me voy orgullosa y sabiendo que el personal del TCH ha hecho todo lo que podían para responder nuestras preguntas y hacer que nos sintamos seguros y cómodos.
¿Cómo lo han alentado para crecer sus compañeros de equipo?
En Bridges, todos aprendemos a seguir e implementar el modelo DIR dentro de nuestras diferentes profesiones, como por ejemplo fonoaudiología, terapia ocupacional y terapia física. El programa apoya a cada profesional para que logre las codiciadas certificaciones DIR, brindándole tiempo, consultas, tutorías y pago del proceso de certificación. Nos animan a crecer y aprende compartiendo información y estrategias entre todos. Por ejemplo, si tengo una sesión de fonoaudiología, puedo ofrecerle una consulta a otro profesional para que sepa cuál es la mejor posición o qué tipos de actividades llevarán al niño al nivel óptimo de manifestación para poder trabajar.
Si usted podría decirle a un potencial futuro empleado una sola cosa acerca de trabajar aquí, ¿qué le diría? Se le darán muchas oportunidades de explorar y aprender más sobre diversos campos, diferentes técnicas e investigaciones actuales. También estará rodeado por un equipo multidisciplinario que está a su disposición para cualquier necesidad.
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